2019年5月13日-2019年5月19日一周速覽
作者: 中視前衛 來自: 公司動態 發布時間:2019-05-20 閱讀數: 評論:0
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01.司徽制度已初步擬定

公司已初步擬定司徽制度,后續將上會討論。目前希望在公司直接管理的辦公區域內員工統一佩戴司徽,獲得金質司徽的員工盡量佩戴金質司徽。在臺工作員工是否佩戴司徽根據實際情況而定,通過佩戴司徽,樹立公司良好形象。

我也想要金質司徽~

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02.信息化系統建設

公司的信息化系統建設服務于公司的各項業務與整體運營,應明確搭建思路,并在整體思路下開展工作。攝像部APP、設備保障組APP、辦公OA等信息化系統,應在滿足部門業務需求的情況下,實現數據共享。信息化組及時與分管高管溝通相關工作,并按時向總經理匯報。

信息化的同事們辛苦啦!

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03.職能部門流程再造

職能部門流程再造工作,首先應列清工作清單,堅持否定、懷疑態度,以顛覆性思維認真分析每項工作的目的及必要性,先梳理必須做的工作事項,再考慮如何將此項工作做得更好。各職能部門要舉一反三,堅持“先做減法、再做加法”、“先定性、再定量”。

話都在圖里啦!

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04.節目集群實體化發展

公司領導參加合并部門例會,傳達公司文件精神,并與員工深入交流,穩步推進集群實體化。目前,節目集群已完成調整工作。

明天一定會更好~

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05.《港珠澳大橋》觀影活動

接上級黨委辦公室及工會通知,公司黨總支和工會號召黨員、入黨積極分子、工會會員觀看紀錄電影《港珠澳大橋》。公司計劃于5月底在東、西兩個辦公區包場觀影,屆時將邀請主創人員分享、交流創作經歷。

好期待!

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06.2019年植樹活動即將開啟

根據上級公司要求,結合公司工會與企業文化建設工作實際,公司計劃5至10月組織開展3-5次植樹活動。第一次植樹時間為5月24日,請各部門積極配合組織人員參與。各部門如需將植樹活動與部門團建相結合,可與總經辦溝通。

前衛林的數量和年輕人的發量呈反比式增長

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07.強調公平公正基本原則

公司要求,在員工評分、差錯統計等工作中,嚴格保證公平、公正,禁止“看人下菜碟”。任何部門,從部門經理至普通員工都應遵守這一基本原則,努力提升公司的運行質量和效率。

對不起,這“菜碟”不認人!

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08.業務部門行政人員評價工作意見征集

業務部門行政人員評價工作,已在評價結果中加入1-4月份對接人差錯統計數據,計劃本周更新結果后發至各部門負責人進行意見征集。

消滅差錯,前衛是認真的!

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09.行政崗位員工進行通用技能考試

本周五(5月17日)下午組織行政崗位員工進行通用技能考試,分兩場進行,第一場為業務部門行政人員考試,第二場為職能部門員工考試。

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編輯丨虞瑋晗

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